Инвестиции в кадры – вклад в будущее: как проходит обучение сотрудников в «АгроТерре»

Группа компаний «АгроТерра» последовательно реализует системный подход к развитию производственного персонала – от рабочих до инженеров. В компании завершилось очередное внутреннее обучение, нацеленное на повышение квалификации сотрудников и укрепление профессиональных компетенций.

В конце 2025 года совместно с Институтом защиты семян было запущено интенсивное обучение для работников научно-производственного комплекса «АгроТерры», расположенного в Курской области. Программа образовательного курса посвящена производству и контролю качества гибридных семян. Так, операторы и аппаратчики обработки зерна, лаборанты, специалисты по качеству и мастера производства проводят практические лабораторные исследования на базе собственных учебных классов. Кроме того, изучают такие темы, как оценка всхожести, основы диагностики возбудителей заболеваний семян и основы применения защиты семян.

«Технологический процесс производства гибридных семян на нашем заводе отличается от процессов работы с сортовыми семенами и требует углублённых знаний на всех этапах. Разработанная совместно с Институтом защиты семян обучающая программа учитывает специфику нашего производства: теоретическая часть подкреплена практической отработкой навыков, что обеспечивает эффективное применение полученных знаний в реальных условиях», – Инна Варнавская, директор по качеству семян ГК «АгроТерра», один из авторов программы обучения.

В марте в «АгроТерре» успешно завершилось масштабное обучение инженерного блока компании. Инженеры на практике закрепили знания внутренних стандартов и правил работы, а также детально разобрали технические инструкции по ключевым направлениям. Это в том числе эксплуатация и телеметрия техники, ее подготовка к сезонным работам, диагностика неисправностей и дефектовка. Обучение проходило как на базе собственных мастерских, так и в сервисных центрах партнеров.

Особенностью инженерной сессии стало участие в ней будущих практикантов «АгроТерры»: компания включила в обучение студентов Елецкого государственного аграрного университета, которые планируют проходить практику в «АгроТерре» в текущем году. Для молодых специалистов это стало отличной возможностью заранее познакомиться со стандартами и подходами компании.

Сейчас в компании проходит новая обучающая сессия: «АгроТерра» собрала своих агрономов в Воронеже. Специалисты проводят анализ прошедшего года и обсуждают ключевые фокусы текущего сезона: болезни и защиту урожая, защиту от злаковых сорняков и технологии возделывания сахарной свеклы.

«В агропромышленном комплексе обучение сотрудников – непрерывный процесс, определяющий конкурентность компании. Мы учитываем не только стратегию развития, но и внешние факторы: сельское хозяйство сегодня – это высокотехнологичнаяая сфера с ИИ и биотехнологиями. «АгроТерра» использует опыт не только сторонних экспертов в обучении, но и развивает собственных, тем самым сохраняя и наращивая экспертизу», – Наталья Шпиева, руководитель отдела обучения и развития персонала.

Развитие и усиление внутреннего обучения позволяет «АгроТерре» повышать квалификацию сотрудников, укреплять профессиональные компетенции на всех уровнях, формировать основу кадрового резерва и обеспечивать эффективность рабочих процессов.